Hilde Alegría Schillert
Gründerin und Leitung von ZENFORM
- über 28 Jahre Erfahrung in der Beratung mit Einzelnen, Paaren und Gruppen
- Förderung und Begleitung von Entwicklungsprozessen
- Kommunikation
- Konfliktbewältigung
- Beziehungsfähigkeit
- Menschenkenntnis
- Verbindung zwischen analytischem Denken und Intuition
- Erstellung von Workshops, Weiterbildungen
- fließend in Deutsch, Spanisch und Englisch, etwas Französisch
- Autorin zweier Fachbücher
2018 bis heute
Fortbildungen in systemischer Traumatherapie am Center für Lebenslanges Lernen, Oldenburg
In psychoanalytischer Supervision (FIS-Fortbildungsinsitut für Supervision)- Teilnahme an der Veranstaltung: Supervision in unruhigen Zeiten- eine Soziologisch-Psychoanalytische Betrachtung mit Reflektion
PSI-Kompetenzberaterin für die Testmodule TOP 240: Selbstmanagement und Motive (2021)
Teilnahme an Psychodrama-Fortbildungen und Workshops
Weiterbildung in ZRM: ressourcenorientiertes Selbstmanagement mit dem Zürcher Ressourcen Modell (2019)
03/2016
Psychotraumatologie und Traumatherapie mit Flüchtlingen, Fortbildung in Refugio-Bremen
01/2015
Fortbildung in Systemischen Strukturaufstellungen „ SySt at it´s Best“ bei Prof. Dr. Mathias Varga von Kibéd, Bremen
08/2011-03/2013
postgraduales Kontaktstudium als Systemische Therapeutin/ Familientherapeutin, Carl von Ossietzky Universität, Oldenburg
04/2009-11/2011
Kontaktstudium als Supervisorin und Coach, Carl von Ossietzky Universität, Oldenburg
02/2005 - 07/2005
Zertifizierter Practitioner in Energetischer Psychotherapie mit Klopfbehandlung nach Fred.P. Gallo, Level I – VI
09/2000 - 09/2001
Weiterbildung in Systemischer Familien-, Struktur-, und Organisationsaufstellung,
Psychosomatische Klinik bei Dr.med. Ingwersen, Bad Zwischenahn
1997 – 1998
Ausbildung zum Heilpraktiker auf dem Gebiet der Psychotherapie, Heilpraktikerschule für Psychotherapie.
Offizielle Erlaubnis zur Ausübung der Psychotherapie nach dem Heilpraktikergesetz, HPG
1992 – 1998
Ausbildung in Neuro-Linguistisches Programmieren bis zum Trainer und NLP Coach
Bis Ende 2021 NLP Lehrtrainer und Lehrcoach im Deutschen Verband für NLP
1993 – 1996
Ausbildung zur Individualpsychologischen Beraterin (DGIP) an dem Alfred-Adler-Institut-Nord e.V. Delmenhorst
1995
Eröffnung der eigenen Praxis für psychologische Beratung
01/1990 - 10/1991
Ausbildung in Encouraging Training an dem Rudolf-Dreikurs-Institut, Antonia und Theo Schoenacker, Züntersbach
06/1989 - 09/1992
Encouraging Training für Paare an dem Rudolf Dreikurs-Institut, Züntersbach
1963 – 1978
Schule und Gymnasium, Städt. Marie-Therese-Gymnasium, Erlangen
seit 1995 bis heute
Eigene Praxis „ZENFORM“ mit Paarberatung, Psychotherapie, Ermutigungstrainings für Einzelne und Paare
Teamsupervision
seit 2005
Weiterbildungen und Trainings in Kommunikation und Ermutigung, Individualpsychologie und systemischem Denken in unterschiedlichen pädagogischen Einrichtungen
Durchführung von Ausbildungen in Coaching und systemischer Beratung
seit 2005
Leitung der Ausbildung zum Systemischen Familienberater vhsConzept
seit 2002
Ausbildungen in NLP und Coaching in Zusammenarbeit mit der Volkshochschule Langen und ZENFORM
seit 2002
Leitung von Bildungswochen in Kommunikationstraining und Rhetorik an der Volkshochschule Langen im Landkreis Cuxhaven e.V.
seit 1999
Ausbildungen in NLP und Coaching in ZENFORM
1997
Encouraging Training an der Volkshochschule Cuxhaven e.V.
1992 bis 1996
Encouraging Trainings in den eigenen Räumen
seit 2014 -2019
Magistrat Bremerhaven, Bestattungsinstitut Schlange, Hospitz Loxstedt, Ad Fontes, AWO-Einrichtungen, Jugendhilfestationen, u.a.
2013 - jetzt
AWO Einrichtungen
2013
Kindergartentagesstätte Cadenberge
2012 - 2016
Kinderschutzbund Bremerhaven
seit 2011
Leitungscoaching für diverse Einrichtungen in Bremerhaven und Umgebung, Bistum Hildesheim
2008 - 2011
Kinder- und Jugendeinrichtung Kappelmann Fischer
2008
Jugendamt Bremen
2005 - 2006
Kindergarten Hambergen
2004
Spastikerhilfe Bremen e.V.
2000 - 2002
Magistrat Bremerhaven
2016-2017
Frei Reden – Friedvoll Leben/ der Weg zu Dir selbst
erscheint Anfang März 2017, Bestellungen sind über Zenform möglich, siehe Publikationen
2007
Mit dem Segen der Eltern
Methodik
Alfred Adler- Schüler und Zeitgenosse Sigmund Freuds, fand heraus, dass alles menschliche Verhalten sich in einem sozialen Umfeld abspielt. Probleme und Konflikte entstehen durch das Mit-bzw. Gegeneinander der Menschen.
Alles, was der Mensch macht, denkt, fühlt, erwartet und träumt ist ein Ausdruck seiner ganzen Persönlichkeit und spiegelt seine gesunde, bzw. kranke Stellung innerhalb seines Systems wider. Die meisten unbewussten Entscheidungen, die ein Mensch trifft, beziehen sich auf seine in der frühesten Kindheit getroffenen Meinung über seine Stellung in der Familie. Ermutigung stärkt den Menschen in seinem Urwunsch, positiv zur Gemeinschaft beizutragen.
Durch Aufdeckung seines Lebensstils und Aktivierung positiver Ziele wird der Ratsuchende in die Lage versetzt, Probleme anzupacken, Fähigkeiten zu entwickeln und konstruktiv seine Lebensaufgaben zu erfüllen.
Damit hat die Individualpsychologie schon mit Adler Grundlagen gelegt für die systemische Therapie und den zielorientierten Therapiemethoden.
Theo Schoenaker entwickelte auf der Basis der Individualpsychologie und des NLP das Encouraging Training.
Diese schnell wirksame Behandlungsmethode integriert Ansätze wie die traditionelle chinesische Medizin, die Angewandte Kinesiologie, Hypnotherapie, NLP und systemische Therapie.
Behandler und Klient stimulieren synchron mittels Kinesiologie ermittelte Punkte entlang der Meridiane. Dadurch werden beide Gehirnhälften synchronisiert und die bestehenden Ängste, Traumen, Depressionen behandelt und aufgelöst.
Die energetische Information wird verändert und aktualisiert.
Bei der Behandlung forsche ich nach den „Big-Five“-Blockaden, wie sie Michael Bohne in seinem Buch „Klopfen mit PEP“ beschreibt. Dabei werden tief sitzende Verstrickungen, Schuldgefühle, sowie unverarbeitete Kindheitssituationen aufgedeckt, mit denen ich – zusammen mit der Klopftherapie- erfolgreich arbeite.
Die Aufstellungsarbeit nutzt das kollektive Unbewusste der Gruppe, um verdrängte Identifikationen, Verstrickungen und Konflikte in der jeweiligen Familie ans Licht zu bringen.
Wir sind mit unserem Dasein in ein mehrere Generationen umfassendes Familiensystem eingebunden. Die darin wirkenden Kräfte – insbesondere ungelöster Konflikte, Traumen, frühe Verluste – können unser Verhalten so steuern, dass damit das Gelingen oder Scheitern unserer Lebensziele verbunden ist.
Stellvertretend für Familienangehörige werden Teilnehmer in Beziehung zueinander aufgestellt. Ihre aufkommenden Gefühle und Reaktionen machen die bis dahin unbewusste Dynamik im System deutlich.
Seit der Entwicklung der Aufstellungsarbeit haben viele Therapeuten die Methode entsprechend ihrem Verständnis weiterentwickelt.
Wie gehe ich vor?
Zunächst wird in Einzelarbeit die Familiengeschichte erkundet und ein Genogramm erstellt.
Hierbei können schon systemische Zusammenhänge deutlich und der Blick für wichtige Personen und Ereignisse geschärft werden.
Während der Aufstellung lasse ich dann die Hauptperson an Hand der sich ergebenden Dynamik ihre Situation wiedererkennen und führe sie langsam durch den Prozess der Lösungsfindung.
I.d.R. dauert eine solche intensive Aufstellung 90 Minuten und wird als tiefer therapeutischer Prozess erlebt.
Die emotionalen Vollzüge, das Finden der richtigen Ordnung und des eigenen stimmigen Platzes sind oft tief bewegend und setzen heilsame und schöpferische Kräfte im Einzelnen und in der Familien-Seele frei, die zu neuen Impulsen und weiteren Schritten in uns selbst und in unseren wichtigen Beziehungen führen können.
Das kollektive Unbewusste ebenso wie das Unbewusste jedes Teilnehmers nimmt diese neue Erfahrung mit und ermöglicht allen, sich auf die Suche nach neuen lösenden Einstellungen und Handlungen in ihrem Leben zu begeben.
Im Prinzip lässt sich diese Methode auch auf die Konflikte in Arbeitsgruppen und Organisationen übertragen. Wenn wir engagiert arbeiten, erleben wir in unserer Firma oder Dienststelle ähnliche Gefühle wie früher als Kind in der Familie. Oft verhalten wir uns auch so. Das kann dann zu persönlichen Konflikten führen. Organisationsaufstellungen helfen, solche Zusammenhänge zu klären.
Innere Konflikte, Entscheidungsprobleme oder Schwierigkeiten bei der Zielfindung und Lebensplanung können ebenfalls aufgestellt werden (abstrakte oder System- Aufstellungen).
Familienaufstellungen sind v.a. hilfreich:
- Wenn es in der Paarbeziehung, in der Familie oder mit Kindern Konflikte gibt, und wenn es schwer ist, sich zugehörig und in Liebe verbunden zu fühlen.
- Wenn es schwierig ist, dauerhafte Partnerschaften aufzubauen.
- In bzw. nach Trennungssituationen.
- Wenn es nicht recht gelingen will, Ziele im persönlichen und im beruflichen Bereich zu erreichen.
- Vor schweren Entscheidungen.
- Bei Depressionen, Ängsten, Essstörungen und anderen seelischen Störungen.
- Bei psychosomatischen und körperlichen Symptomen sowie bei schweren Krankheiten.
Hinweise:
Die Teilnahme setzt normale psychische Belastbarkeit voraus. Die Schweigepflicht ist unbedingt einzuhalten.
Auf der Suche nach Lösungen wird das System mit seinen Mitgliedern berücksichtigt. Welche Regeln herrschen vor?
Welche Kommunikationsmuster gibt es? Wie sieht der geschichtliche Hintergrund aus? Gibt es noch unerledigtes, unbearbeitetes, wurde jemand aus dem System vergessen?
Hierbei kann es sich um einen einzelnen Ratsuchenden handeln, ein Ehepaar, eine Familie, Kollegen, Firmen u.a.
Im Mittellpunkt steht das Anliegen der Beratungssuchenden, die Erarbeitung der Veränderungswünsche, die Aufdeckung der bereits vorhandenen Ressourcen, die Versöhnung von vermeintlich störendem Verhalten.
Das Neuro-Linguistische Programmieren ist eine Sammlung von Kommunikations-und Coaching-Methoden, mit deren Hilfe:
Im Beruf eine verbesserte Gesprächsführung und klare Absprachen möglich werden. Einwände können integriert, Kritik konstruktiv genutzt, das Firmenklima verbessert werden.
Im privaten Bereich können Missverständnisse behoben, Wünsche ausgedrückt und Konflikte leichter gelöst werden.
Blockaden:
Wer in kritischen Situationen wie Prüfungen, Bewerbungsgesprächen unter Prüfungsangst leidet, hat im entscheidenden Moment keinen Zugang zu seinen vorhandenen Fähigkeiten.
NLP ermöglicht es, die eigenen Ressourcen zu aktivieren und wunschgemäss zum richtigen Zeitpunkt zu nutzen.
Die NLP-Methoden wurden von den erfolgreichsten Therapeuten Amerikas in den 70er Jahren erlernt und weitergegeben.
Sie werden ständig erweitert. Das Menschenbild beruht auf dem Humanismus und dem Konstruktivismus und findet sich daher auch in der systemischen Arbeit wieder.